Em clima de Natal, as pessoas ficam envolvidas com as festividades. Em vista disso, até mesmo no setor empresarial, os colaboradores sentem-se mais animados nesse período, o que o torna um bom momento para valorizar o serviço que a equipe realizou no decorrer do ano.
Isso pode ser feito por meio de presentes e confraternizações. Afinal, boa parte da população gosta de ganhar um mimo, não é mesmo?
Neste post vamos apresentar dicas para você escolher um presente de natal corporativo, bem como os seus benefícios. Boa leitura!
Vantagens do presente de natal corporativo
Presentear os colaboradores no fim do ano é uma forma da empresa recompensar os profissionais por todo o trabalho desenvolvido. Como resultado da ação, os colaboradores se sentirão mais motivados, engajados, alegres, produtivos e comprometidos com os propósitos da empresa.
Em resumo, são vários benefícios para a corporação, como:
- maior produtividade e comprometimento;
- conexão com os profissionais;
- engajamento e motivação;
- relações amigáveis;
- retenção de talentos;
- maior comunicação;
- valorização da empresa;
- maior credibilidade e visibilidade.
Desse modo, há também uma melhora no clima organizacional e uma diminuição do índice de turnover.
Dicas para presentear os colaboradores
Sua empresa pode investir em presentes de natal corporativos, independentemente do porte ou da área de atuação. Cabe fazer um cálculo conforme o número de funcionários e planejar bem como eles serão presenteados.
Também é preciso definir como será feita a distribuição, além de entender qual será a finalidade do presente e como ele pode ser útil para os colaboradores.
Enquanto um presente é mais elaborado e com um preço maior, o brinde corporativo tem um preço menor, então pode ser uma boa opção caso a empresa tenha um orçamento curto.
Alguns exemplos de brindes são:
- canetas;
- canecas;
- copos;
- chaveiros;
- garrafas;
- agendas;
- calendários;
- blocos de anotações;
- camisetas;
- chinelos;
- porta-retratos;
- aromatizadores;
- ecobags;
- entre outros.
Para a empresa que deseja oferecer produtos e serviços sofisticados aos colaboradores no Natal, são diversas opções, como as citadas a seguir.
Bonificações
As bonificações são incentivos financeiros que os trabalhadores recebem ao cumprir determinada tarefa ou se destacar na empresa. Elas não são obrigatórias, mas representam uma potente forma de motivar os colaboradores.
Existem vários tipos de premiações, as mais comuns são:
- por desempenho;
- por hora extra;
- por metas alcançadas;
- por vendas realizadas;
- gratificações pelo crescimento da empresa.
Além disso, as bonificações podem ser viagens dadas aos colaboradores de destaque ou dias de folga, por exemplo.
Um dia de descanso é um excelente presente, pois a correria do dia a dia gera estresse, ansiedade e outros problemas que afetam a saúde física e mental dos trabalhadores o que, consequentemente, diminui a produtividade no ambiente corporativo.
Vale-presentes (cartões)
O cartão presente, como o próprio nome diz, é um cartão pré-pago que pode ser usado para adquirir produtos em determinadas lojas. Ele pode ser flexível, então cada colaborador tem a chance de escolher o que deseja.
Outra opção é presentear os colaboradores com cartões pré-pagos de serviços virtuais e streamings.
Por fim, é possível oferecer cupons de desconto e ingressos para cinema, show, workshops, dentre outros.
Cursos
Os cursos e treinamentos de desenvolvimento pessoal e profissional são ótimas estratégias para aprimorar as habilidades e as competências dos colaboradores.
No Natal, esse é um bom presente para ser disponibilizado aos funcionários, visto que são muitas possibilidades de cursos dos mais variados níveis e áreas, tais como: liderança; planejamento estratégico; inteligência emocional e gestão das emoções.
A empresa pode fazer parcerias e adquirir descontos em bolsas de graduação e pós-graduação, além de se cadastrar em um programa de idiomas para que os colaboradores tenham acesso a outras línguas, como inglês e espanhol.
Com isso, todos saem ganhando, inclusive a organização, pois o mercado exige cada vez mais profissionais capacitados.
Festas de confraternização
As famosas festas de final de ano agradam boa parte da população. Elas podem ser feitas pela empresa até mesmo de forma virtual, com as adaptações necessárias.
Durante o evento, vale investir na decoração e em alimentos saborosos, mas também é fundamental valorizar a presença dos convidados por meio de discursos, homenagens e brincadeiras.
Esse é um momento de descontração que, com certeza, fará a diferença na vida dos colaboradores e aumentará a satisfação deles com a corporação.
Durante as festas, podem ser feitos sorteios de viagens, produtos e serviços. Não se esqueça de reconhecer o empenho dos colaboradores no decorrer do ano e desejar um ano próspero para todos e para a empresa.
Kits personalizados e cestas especiais
Os kits personalizados são elaborados para vários objetivos. Na Octo Go, você encontra kits de café da manhã, happy hour, cerveja premium, vinhos, gin e tônica, celebração, sazonal e os melhores para a ocasião: kits de Natal.
Além dos kits, podem ser feitas cestas de alimentos ou de produtos para cuidados básicos e higiene pessoal. Caso a sua empresa não consiga oferecer esse presente a todos, cabe fazer um sorteio ou um bingo, por exemplo.
As cestas e os kits são comuns no Natal, portanto essas são boas alternativas. Como ideiais para as cestas de alimento, você pode optar por itens como: panetone, doces e guloseimas, espumantes, suco de uva, queijos, castanhas, azeitona, biscoitos, pão de mel, entre outros.
Considerações finais
Como vimos, o presente de natal corporativo é um importante investimento para reconhecer seus colaboradores e mantê-los motivados. Na hora de definir o presente, é fundamental adquirir bons produtos, mesmo que sejam brindes.
Assim, busque fornecedores confiáveis e tenha atenção a alguns aspectos, como o prazo de entrega, a qualidade e a validade das mercadorias. Se a sua empresa quer ser lembrada, então ela precisa encantar os colaboradores e os clientes.
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